一次性医疗补助金支付条件是什么?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合作关系，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险。
2、劳动者患病或者受到伤害被定义为工伤。
3、劳动者因为工作原因导致伤残，并且已经由相关部门鉴定伤残级别为五级到十级。
4、劳动关系已经解除，由劳动者本人提出或者由单位依法提出。
5、支付标准需要由当地的政府和相关部门进行制定。
一次性医疗补助金如何计算?
根据不同的伤残级别来对参保人进行赔付，五级伤残一般是本人工资的18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
级别越高，也就意味着伤残程度越低，那么所赔付的金额也就越少。而且对于赔偿部分，由工伤保险机构支付一次性医疗补助金，但是由单位支付一次性伤残就业补助金。
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